Personalentwicklung Kristina Natum-Kohlenberg

 IT-Management Dirk Kohlenberg

Mitarbeiter aller Branchen sind heute mehr denn je dem ständigen Wettbewerb unterworfen. Um den gegebenen Anforderungen gerecht zu werden, müssen Unternehmen dafür Sorge tragen, dass ihre Mitarbeiter zum einen auf dem neusten Wissenstand sind und zum anderen eine ausgewogene Work- Life-Balance besitzen, um gesund und dem Unternehmen erhalten zu bleiben. Waren Schlagworte wie "Demographischer Wandel", "Lebenslanges Lernen" und "Fachkräftemangel" vor ein paar Jahren zwar in aller Munde, aber noch nicht greifbar, sind sie heute zu unserer Realität geworden. NatBerg Personalentwicklung unterstützt Sie in der Entwicklung und Stärkung der sozialen Kompetenzen. Wählen Sie zwischen gezielten Seminaren oder Workshops. Kommt es zu festgefahrenen Konflikten, lege ich mit Ihnen einen Zwischenstopp für die Klärung ein, damit Sie schnell wieder durchstarten und Ihre Ziele erreichen können.

NatBerg IT-Management bietet kleinen und mittelständigen Unternehmen "externes" IT-Management. Der Kunde erhält den Komfort eines eigenen IT-Leiters, der ihn bei allen wichtigen Entscheidungen unterstützt und auf Wunsch alle IT-Aktivitäten koordiniert. So ermöglicht Natberg dem Kunden, eine qualitativ hochwertige, moderne und auf die Unternehmensprozesse abgestimmte IT-Infrastruktur zu nutzen. Dies gelingt, da NatBerg den tatsächlichen Bedarf anhand der bestehenden Unternehmensprozesse, oder aktueller IT-Probleme analysiert. Erst dann sucht NatBerg individuell zum Kunden und Projekt passende Lösungen und Dienstleister. Dabei ist NatBerg IT-Management hersteller- und produktneutral und verkauft keine Hardware, Software oder sonstige Produkte. Bedingt durch diese Unabhängigkeit, kann für den Kunden die individuell passende Lösung für jeden Prozess ermittelt werden.